Jeśli pracodawca zwolni pracownika ze świadczenia pracy lub udzieli mu bezpłatnego urlopu, zatrudniony uniknie pracy podczas wypowiedzenia.
czytaj więcej
Sprawy dotyczące odstąpienia od żądania zwrotu
nienależnie pobranych świadczeń z funduszu chorobowego muszą być
rozpatrywane przez sąd okręgowy. A to dlatego, że należą do kategorii
spraw z ubezpieczeń społecznych. Tak uznał Sąd Najwyższy.
czytaj więcej
Każdy, kto prowadzi działalność gospodarczą, musi pamiętać nie tylko o regularnym płaceniu podatków, ale także o terminowym odprowadzaniu składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Unikanie lub zaniedbywanie tego obowiązku, tak jak w przypadku nierozliczenia się z fiskusem, może skutkować przykrymi konsekwencjami dla przedsiębiorcy. Można ich uniknąć, jeżeli już na etapie zakładania własnej firmy poznamy zasady regulowania płatności dla ZUS-u.
czytaj więcej
Nie każdy kontrakt jest dozwolony, gdy chodzi o objęcie obowiązków
pracownika w okresie jego usprawiedliwionej absencji. Niedopuszczalne są
piętrowe umowy na zastępstwo, przy których wykorzystuje się
przesunięcia na stanowiskach wewnątrz firmy.
czytaj więcej
![Ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych [KOMENTARZ cz. 1]](http://g1.gazetaprawna.pl/p/_wspolne/pliki/2903000/2903040-wypadek-3-145-107.jpg)
Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu
wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 1242
ze zm.; dalej: ustawa) zastąpiła ustawę z 13 czerwca 1975 r. o
świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j.
Dz.U. z 1983 r. nr 30, poz. 144 ze zm.).
czytaj więcej
Zgubienie zwolnienia lekarskiego jest problemem, ale wyłącznie dla chorego. To on musi starać się o kopię od lekarza. Kłopoty skończą się w lipcu przyszłego roku
czytaj więcej
98,4 mln zł wróciło do funduszu chorobowego po tym, jak ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie w pierwszym półroczu 2017 r. - poinformował PAP w środę rzecznik Zakładu Wojciech Andrusiewicz.
czytaj więcej
Spada liczba kontroli osób czasowo niezdolnych do pracy. Z najnowszych
danych ZUS wynika, że w pierwszym półroczu tego roku przeprowadzono
265,2 tys. takich działań. W analogicznym okresie roku ubiegłego było
ich 297,6 tys.
czytaj więcej
Dzisiaj przedstawiamy drugą część komentarza do przepisów ustawy
z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków
przy pracy i chorób zawodowych obejmującą art. 7–13.
czytaj więcej
Błędne jest zrównanie zawieszenia w czynnościach służbowych z tymczasowym aresztowaniem lub odbywaniem kary pozbawienia wolności, skutkującymi wyłączeniem prawa do zasiłku chorobowego.
czytaj więcej
Nauczyciele mogą skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury. Muszą jednak wykazać się odpowiednim stażem pracy i wiekiem.
czytaj więcej
Za czas niezdolności do pracy powstałej wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy zatrudniony otrzyma zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub rentę.
czytaj więcej
![Rafalska o projekcie dyrektywy UE ws. urlopów: To nadmierna ingerencja w nasze życie [WIDEO]](http://g9.gazetaprawna.pl/p/_wspolne/pliki/3045000/3045517-145-107.jpg)
To nadmierna ingerencja w nasze życie prywatne i w krajowe prawo - tak projekt unijnej dyrektywy ws. korzystania z urlopów rodzicielskich oceniła szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Zaznaczyła, że polskie rozwiązania w tej sprawie są lepsze niż te proponowane przez UE.
czytaj więcej
Zakład ostrzega niektórych samozatrudnionych, że niebawem mogą stracić prawo do zasiłku chorobowego. Wszystkim natomiast wysyła nowe numery kont do opłacania składek.
czytaj więcej
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przebywał na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca zawiadomił go listownie, że wypowiada mu umowę ze względu na likwidację stanowiska pracy. Równocześnie na stronie internetowej firmy pojawiła się informacja o zmianie struktury organizacyjnej, z której wynika, że stanowisko zajmowane przez pracownika zostało zniesione, a jego obowiązki rozdzielono na dwie inne osoby. Pracownik uważa, że w czasie zwolnienia lekarskiego nie powinien być zwolniony z pracy, i zamierza odwołać się do sądu. Czy ma rację?
czytaj więcej
Unia chce wzmocnić uprawnienia rodzicielskie. Resort rodziny nie
widzi takiej potrzeby. Twierdzi, że nasze prawo i tak pozwala na więcej. Czy
rzeczywiście?
czytaj więcej
W sierpniu do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęło pismo komisarzy Komisji Europejskiej w sprawie odmiennego wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn. Zdaniem KE niższy wiek wymagany dla pań jest formą ich dyskryminacji, bo w efekcie wypycha je wcześniej niż mężczyzn z rynku pracy. Resort pracy opublikował na swojej stronie internetowej informację o tym, że odpowiedź jest przygotowywana. Z jej treści wynika, że ministerstwo argumenty za wprowadzeniem ostatnich zmian oprze na polskiej tradycji i oczekiwaniach społecznych.
czytaj więcej
Od 1 października br. wejdą w życie przepisy obniżające wiek emerytalny
do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Dzięki nowym regulacjom
wiele osób zyska możliwość wcześniejszego zakończenia pracy.
czytaj więcej
ZUS zmienia zdanie na korzyść ubezpieczonych. To chyba dobrze, nieprawdaż? Otóż... niekoniecznie.
czytaj więcej
- zobacz więcej wyników
