Zleceniobiorca nie ma ustawowego prawa do urlopu wypoczynkowego czy okresu wypowiedzenia. Odpowiednie zapisy muszą znaleźć się w umowie zlecenie.
czytaj więcej
Pracownik może otrzymać zasiłek chorobowy także po zwolnieniu z pracy, o ile niezdolność powstanie nie później niż w ciągu 14 dni od ustania
zatrudnienia i trwa bez przerwy co najmniej 30 dni.
czytaj więcej
Pracodawca ma obowiązek terminowego zgłaszania pracowników do ubezpieczenia (oraz ich wyrejestrowania), powinien także regularnie odprowadzać składki do ZUS.
czytaj więcej
Dyskryminowanie kobiet w ciąży i pracowników objętych ustawową ochroną w czasie reformy służby celnej i skarbowej – to tylko jeden z zarzutów stawianych przez związkowców z ZZ Celnicy PL.
czytaj więcej
Inspekcja ma otrzymać nowe uprawnienia, aby skuteczniej zwalczać zatrudnianie na czarno i nadużywanie umów cywilnoprawnych.
czytaj więcej
Dlaczego przedsiębiorca nie uniknie opłaty prolongacyjnej Czy sąd odrzuci spóźnione odwołanie przedsiębiorcy, jeśli domownik nie przekazał mu decyzji W jakich przypadkach praca w gospodarstwie rolnym nie będzie uwzględniona w stażu pracy Jak na prawo do zasiłku wpłynie przyczyna niezdolności do pracy
czytaj więcej
Polska sukcesywnie zawiera umowy międzynarodowe dotyczące
koordynacji zabezpieczenia społecznego z kolejnymi krajami. Na ich
podstawie cudzoziemcy mogą dostać polską emeryturę. Ale na razie nie ma
powodów do obaw o nadmierne uszczuplenie stanu finansów FUS. Minimalne
świadczenie będzie bowiem należne tylko tym, którzy w Polsce wypracują
wymagany staż.
czytaj więcej
Aż 5151 osób, czyli 51 proc. uczestników sondy przeprowadzonej
przez NZSS Policjantów, odpowiedziało „tak” na pytanie, czy zamierza
odejść ze służby „w związku z aktualną sytuacją w policji”. „Zastanawia
się” 4128 osób, czyli 41 proc. głosujących. Tylko 8 proc. nie planuje
złożenia wypowiedzenia. W sondzie wzięło udział 10 073 głosujących.
czytaj więcej
Pracownikowi, który doznał stałego lub długotrwałego
uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku przy
pracy lub choroby zawodowej, przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Wymagane dokumenty należy złożyć w ZUS za pośrednictwem pracodawcy (płatnika składek). Pieniądze otrzymać może także uprawniony członek rodziny. Kwoty możliwe do uzyskania w ramach odszkodowania są ściśle określone rozporządzeniem.
czytaj więcej
Dłuższe macierzyńskie, więcej urodzeń i lepsza sytuacja na rynku pracy potęgują deficyt w FUS . Ubezpieczyciel chce uszczelnić system.
czytaj więcej
Organ rentowy zyska możliwość wezwania chorego na kontrolę nie tylko listem poleconym, ale też telefonując do niego lub wysyłając zawiadomienie pocztą elektroniczną.
czytaj więcej
Dotychczas byli zgłaszani tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Po zmianach szkoła doktorska będzie musiała odprowadzać za nich składki, które będą częściowo potrącane z wypłacanego im stypendium. Dzięki temu będą mogli mieć prawo do świadczeń chorobowych.
czytaj więcej
Dopóki nie zawrą stosownego porozumienia ze spadkobiercami po śmierci właściciela przedsiębiorstwa, dopóty nie będą mieli prawa do wynagrodzenia. A jeśli w tym czasie okażą się niezdolni do pracy, to świadczenie chorobowe nie zostanie im wypłacone.
czytaj więcej
Wypłaty zasiłków chorobowych i macierzyńskich z roku na rok są coraz mniejsze. Ale systemowi i tak daleko do samofinansowania.
czytaj więcej
Od przyszłego roku pracodawcy nie będą już karani
koniecznością zwrotu dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z
dysfunkcjami zdrowotnymi, jeśli okaże się, że przekazali do ZUS źle
wyliczoną składkę. Stanie się tak, o ile kwota, którą muszą dopłacić,
nie przekroczy 2 proc. ich wysokości za dany miesiąc.
czytaj więcej
Pracodawca jest beneficjentem zdrowia pracownika, zwłaszcza w społeczeństwie starzejącym się, gdzie także koszt wykształcenia nowego pracownika jest wysoki. Firmy powinny obawiać się zwłaszcza chorób przewlekłych pracowników, które sprawiają, że zatrudnione osoby są nieproduktywne - mów Dorota Fal z Polskiej Izby Ubezpieczeń.
czytaj więcej
Od września – na mocy porozumienia z ministrem
zdrowia – dodatek do pensji, który otrzymywały pielęgniarki, tzw.
zembalowe, został włączony do podstawy wynagrodzenia. To dla nich
korzystna zmiana, m.in. dlatego, że od podstawy liczą się pochodne.
Jednak część pielęgniarek przebywających na urlopach macierzyńskich,
które do tej pory dodatek otrzymywały, straciła go, a na podwyżkę muszą
poczekać do czasu powrotu do pracy.
czytaj więcej
Za wypadek przy pracy zostanie uznane zdarzenie podczas 15-minutowej i godzinnej przerwy w pracy. Jednak za niefortunny incydent w czasie, gdy pracownik korzysta z wolnych godzin na załatwienie spraw osobistych, zatrudnionemu nie będą przysługiwać żadne świadczenia.
czytaj więcej
W tym roku termin opłacania składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne przez osoby opłacające daninę wyłącznie za siebie wypada w sobotę 10 listopada. Kiedy więc upływa ostateczny termin opłacania składek? O to zapytaliśmy ZUS.Efekt wolnego 12 listopada: Składki na ZUS można płacić do 13 listopada
czytaj więcej
- zobacz więcej wyników
