Jeśli pracodawca zwolni pracownika ze świadczenia pracy lub udzieli mu bezpłatnego urlopu, zatrudniony uniknie pracy podczas wypowiedzenia.
czytaj więcej
Kobieta w ciąży, zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, nie ma co prawda przywilejów gwarantowanych przez kodeks pracy, ale nie jest całkowicie pozbawiona uprawnień - także po urodzeniu się dziecka.
czytaj więcej
Zadaniem sądów nie jest ustalanie wszystkich okoliczności związanych z czasową niezdolnością do pracy, ale tylko tych, które wpływają na prawo do zasiłku chorobowego. Tak uznał Sąd Najwyższy.
czytaj więcej
Klub Kukiz'15 złożył w Sejmie projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada, że za zwolnienie chorobowe w czasie ciąży będzie płacić ZUS, a nie jak jest obecnie pracodawca. Zdaniem klubu zmiana będzie miała pozytywny wpływ na zatrudnianie kobiet.
czytaj więcej
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo.
czytaj więcej
● Czy wcześniejsze opuszczenie pracy ma wpływ na kwalifikację wypadku w drodze do domu● Ilu pracowników służby bhp musi mieć firma zatrudniająca ponad 100 osób● W jakich okolicznościach można rozwiązać umowę o pracę w czasie urlopu pracownika● Kiedy trzeba uwzględnić wniosek o obniżenie wymiaru etatu
czytaj więcej
Pracę straci ciężarna
mająca umowę na zastępstwo albo pracująca w
firmie zatrudniającej do 10 osób. Pracodawca zwolni
również pracownika w trakcie urlopu i choroby.
Bezpiecznej posady nie zagwarantują też nowe umowy:
sezonowa, dorywcza i nieetatowa.
czytaj więcej
Powołana przez rząd komisja
kodyfikacyjna przyjęła projekty nowego prawa. Na
ostatniej prostej dopuszczono zatrudnienie lub dorabianie na
zleceniu.
czytaj więcej
Od 1 września 2017 r. prowadzę pozarolnicza? działalność´ gospodarcza? w branży gastronomicznej. Od tego dnia zgłosiłem siebie jako płatnika składek na własne ubezpieczenia, a od 1 października 2017 r., w związku z zatrudnieniem pierwszych czterech pracowników, zgłosiłem ich do ubezpieczeń społecznych.
czytaj więcej
![E-składka wdrożona z sukcesem [WYWIAD]](http://g7.gazetaprawna.pl/p/_wspolne/pliki/3060000/3060549-zus3-145-107.jpg)
- Żaden, nawet najlepszy, system informatyczny nie wyeliminuje konieczności weryfikacji pewnych sytuacji przez pracowników ZUS - mówi Agata Wiśniewska-Półtorak, dyrektor departamentu realizacji dochodów centrali ZUS.
czytaj więcej
Pracownik jest zatrudniony od 1 marca 2017 r. z wynagrodzeniem 5000 zł oraz dodatkiem funkcyjnym 1000 zł. Od 17 kwietnia 2017 r. zawarł z pracodawcą dodatkowe zlecenie z wynagrodzeniem zależnym od efektów pracy. Chorował w maju 2017 r. (5 dni) i w czerwcu 2017 r. (23 dni). Zachorował także w marcu 2018 r. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? Wypłatę za zlecenie i za pracę otrzymuje do 10. dnia następnego miesiąca.
czytaj więcej
Na indywidualnych kontach płatników składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych zaksięgowano 60 mld zł - o około 10 proc. więcej niż w pierwszych trzech miesiącach 2017 r. Do firm zalegających ze składkami Zakład wysłał ponad 118 tys. listów z rozliczeniem wpłat i zadłużenia.
czytaj więcej
- Planujemy wprowadzenie algorytmu, który będzie typować ubezpieczonych do kontroli na podstawie większej liczby parametrów, np. częstotliwości korzystania z chorobowego - mówi dr Grażyna Hart, naczelny lekarz ZUS, dyrektor Departamentu Orzecznictwa Lekarskiego Centrali ZUS.
czytaj więcej
Chociaż matka, która po urodzeniu dziecka zaczęła
otrzymywać zasiłek, nie straciła zatrudnienia, to zmniejszył się jej
dochód. Dlatego gmina powinna uwzględnić to przy weryfikowaniu, czy
spełnia kryterium uprawniające do 500 zł na dziecko.
czytaj więcej
Sytuacja osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy lub
emeryturę jest specyficzna. Z jednej strony pobierają one już
świadczenie z ZUS, ale z drugiej, gdy pracują na etacie, muszą
odprowadzać pełne składki na ubezpieczenia społeczne, w tym
ubezpieczenie chorobowe. Mają więc prawo, tak jak pozostali
ubezpieczeni, do zasiłku chorobowego wypłacanego za maksymalnie 182 dni
niezdolności do pracy (270 w szczególnych przypadkach).
czytaj więcej
Wprowadzenie 1 lipca elektronicznych zaświadczeń będzie dyscyplinujące i może zmniejszyć liczbę wystawianych zwolnień lekarskich - powiedziała PAP prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.
czytaj więcej
Jeśli mundurowy dorobi do emerytury do 70 proc. średniego wynagrodzenia to świadczenie będzie wypłacone w całości. W przypadku, gdy zarobi więcej niż 70 proc. średniego wynagrodzenia, ale mniej niż 130 proc. świadczenie emerytalne zostanie mu zmniejszone o taką kwotę, o jaką przekroczył określony limit, jednak nie więcej niż o 25 proc. emerytury. Dorabianie ponad limit 130 proc. średniego wynagrodzenia kwota emerytury ulega zmniejszeniu o 25 proc. jej wysokości.
czytaj więcej
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ma obowiązek
opłacania składek do ZUS od umowy o pracę zawartej z własnym prezesem.
Także wówczas, jeśli taka osoba jest współwłaścicielem firmy.
czytaj więcej
- zobacz więcej wyników
